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人力资源专员
职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 扁平管理 岗位晋升 健康体检
薪酬福利:五险一金
发布时间:2021年9月14日
点击人次:3800
岗位职责:
1、协同业务部门负责人做好员工管理、员工培训、团队文化等,将业务战略需求转化为HR解决方案;
2、负责业务部门人员的招聘配置、人才梯队搭建、人才盘点等工作;
3、协助绩效考核管理工作,跟进各职级人员绩效考核表以及评估;
4、加强对员工的业绩和能力评价,协同业务部门分析赋能需求、找出能力差距,提高员工技能。
岗位要求:
1、良好的逻辑思维,沟通能力强;
2、心态开放,处事灵活;
3、原则性强。
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