招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：北华大学
宣讲地点：东校区大学生就业服务大厅信息发布厅
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北京链家置地是北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1300家，经纪人超过两万名，覆盖5000个社区和500万个家庭，为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。 北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力，拥有过万名从业五年以上的社区专家，结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品，为消费者提供智慧高效的服务体验。 作为行业领跑者，北京链家在人的品质、物件品质和服务品质等方面不断创新和迭代升级：率先全面招募高学历经纪人，打造高品质服务者队伍，目前已拥有本科及以上学历的经纪人超万人；率先发起真房源行动，制定真房源标准，推动房源信息质量的全面提升；先后推出交易不成佣金全退、签前查封先行垫付、税费精算差额补偿等十大安心服务承诺，涵盖房产交易的全服务链条，为消费者提供安全可靠的服务体验；持续推动交易流程的透明化、可视化和便捷化，让房产交易不再难。
北京链家2024年春季校园招聘简章
公司简介：
北京链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近30000人，门店1600余家。链家创立22年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。2020年8月13日贝壳集团在纽交所上市，北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。
岗位介绍
置业顾问/储备干部/营销管培生（30名）
6K-10K/北京；上海等29个城市/本科及以上
需求专业：不限专业
岗位职责:
1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；
2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历，24届或25届毕业学生均可；
2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识
3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
福利待遇：
1、薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元，入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪4500-10000元，行业超高提佣30%-70%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W；
2、贴心的福利保障：五险一金+互助金、节日福利，年假，员工体检，跨品牌打折，内部员工租房、购房优惠等；赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3、提供住宿方案：为新入职员工提供住宿房源信息
4、链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工资金帮助；
5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）
培训体系：
1、岗前培训：正式上岗前，有专业知识技能培训和素质拓展训练
2、租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3、租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
应聘流程：
投递简历——面试（三轮）——发放offer——岗前培训（免费）——入职
联系方式：
联系电话：北京链家HR王老师17190013597（微信同号）
联系邮箱：wangqiutong@lianjia.com
联系地址：北京市朝阳区酒仙桥东路9号院A1座5层
简历投递链接：https://www.wjx.cn/vm/rXru0kE.aspx
30人
岗位职责：
【岗位职责】
1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；
2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务；
5、传递公司良好形象和价值，追求用户的高满意度。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历；
2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
具有团队合作意识，有销售，客户服务，学生社团干部经验者优先考虑
联系方式：
联系电话：北京链家HR王老师17190013597（微信同号）
联系邮箱：wangqiutong@lianjia.com
联系地址：中国北京市朝阳区酒仙桥东路9号院A1座5层
简历投递链接：https://www.wjx.cn/vm/rXru0kE.aspx#
【薪酬福利——行业里最具竞争力】
1. 薪酬：入职0-12个月的伙伴绩效保障薪资4500-10000元/月（未毕业）、6000-10000元/月（已毕业）
2. 转正前：实习生无责任底薪4500元/月；毕业生无责底薪6000元，入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪4500/6000/8000/10000元，行业超高提佣30%-70%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W；
3. 贴心的福利保障：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）+互助金、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖，年度精英社奖金奖品，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助
5. 实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。
【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】
1. 岗前培训：正式上岗前，五天四夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；
2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【晋升——人才发展路径】
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。
50人
岗位职责：
【岗位职责】
1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；
2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务；
5、传递公司良好形象和价值，追求用户的高满意度。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历；
2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
5.具有团队合作意识，有销售，客户服务，学生社团干部经验者优先考虑
联系方式：
联系电话：北京链家HR王老师17190013597（微信同号）
联系邮箱：wangqiutong@lianjia.com
联系地址：中国北京市朝阳区酒仙桥东路9号院A1座5层
简历投递链接：https://www.wjx.cn/vm/rXru0kE.aspx#
【薪酬福利——行业里最具竞争力】
1. 薪酬：入职0-12个月的伙伴绩效保障薪资4500-10000元/月（未毕业）、6000-10000元/月（已毕业）
2. 转正前：实习生无责任底薪4500元/月；毕业生无责底薪6000元，入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪4500/6000/8000/10000元，行业超高提佣30%-70%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W；
3. 贴心的福利保障：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）+互助金、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖，年度精英社奖金奖品，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助
5. 实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。
【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】
1. 岗前培训：正式上岗前，五天四夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；
2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【晋升——人才发展路径】
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。
50人
岗位职责：
岗位职责:
1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；
2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历，24届或25届毕业学生均可；
2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识
3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
应聘流程：
投递简历——面试（三轮）——发放offer——岗前培训（免费）——入职
联系方式：
联系电话：北京链家HR王老师17190013597（微信同号）
联系邮箱：wangqiutong@lianjia.com
联系地址：中国北京市朝阳区酒仙桥东路9号院A1座5层
简历投递链接：https://www.wjx.cn/vm/rXru0kE.aspx#
福利待遇：
1、薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元，入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪4500-10000元，行业超高提佣30%-70%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W；
2、贴心的福利保障：五险一金+互助金、节日福利，年假，员工体检，跨品牌打折，内部员工租房、购房优惠等；赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3、提供住宿方案：为新入职员工提供住宿房源信息
4、链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工资金帮助；
5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）
